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下面附上一則新聞讓大家了解時事


熱水燙傷3月大男嬰 居家托育年輕保母:不知水溫變高
台北25歲蘇姓女子從事「居家托育」工作,去年4月遭控毆打3月大陳姓男嬰,隔日又用熱水燙傷男嬰致重傷害。今日士林地方法院首開,保母與陳父調解不成,蘇女否認犯罪,供稱男嬰撞到洗手台,燙傷部分則不知水溫為何變高。蘇女沒有保母資格,而是幼保系畢業後,在月子中心工作,也從事居家托育,從男嬰滿月後,以日計價,全日托育照顧男嬰。她在庭上否認犯傷害罪、業務過失致重傷害罪。. } }); } 她供稱,去年4月13日晚上10點左右,抓住男嬰腋下在幫忙洗背時,他突然翻身撞到洗手台,當時聽到扣輕響,男嬰臉頰紅紅的,立即冰敷15分鐘,隔日才發現有一個指節大的瘀青,幫忙推開瘀青才造成傷勢擴大。蘇女向法官說,隔日和男嬰玩耍時發現他大便,即捲衣服、開溫水要幫他洗屁股,「測試溫水後才去抱小孩」,洗好屁股後,男嬰突然向後仰,衣服溼掉想順便幫洗澡。當時洗手台水沒關,幫他脫衣服時,手被水燙到,才評價推薦商品發現水溫太燙,「寶寶的左腳泡在洗手台裡」,立即沖15分鐘冷水,並請室友幫忙叫救護車。法官問,控制水溫有無過失?蘇女辯稱,有控制水溫,沒有動水龍頭,「不知道為何水溫突然變高」。辯護律師指出,男嬰受傷是事實,但蘇女沒有故意,另燙傷程度應未達到重傷害程度,聲請調閱男嬰的病歷資料。38歲陳父在庭上表示,孩子遭燙傷後,傷口還在滲血,每1、2小時就要復健一次,左腳每天都在痛,不太用左腳學習踢、爬,目前孩子1歲4月,雖可以行走,但往左走容易跌倒,仍在醫院、基金會復健、回診。男嬰左腿有二至三度燙傷,傷勢占體表面積13%,左腳燙傷後疤痕增生及攣縮,入住燙張加護病房,還經歷清創手術,小小年紀就應穿上彈性衣壓迫治療。陳父的律師向法官表示,蘇女從事居家托育,應有義務避免讓男嬰頭部靠近堅硬物體。且若熱水器真的故障,水溫應是持續上升,懷疑保母放置的時間太長,或沒有做好溫水處理,才導致男嬰遭熱水燙傷。律師指出,蘇女不具保母資格,請法院向社會局函查蘇女有無登記居家托育、是否有無遭裁處紀錄。法官諭知候核辦。陳父庭後指出,月子中心主打護理師都具有保母執照,且經介紹認識月子中心前員工蘇女,也走訪蘇女任職的月子中心,才將孩子交給她居家托育,不料蘇女無保母資格,也沒未向社會局登機居家托育,事發後,夫妻倆的心情沈重難過,希望政府除了重視保母育嬰議題,也應多著重查察居家托育。士林地方法院。圖/本報資料照片 分享 facebook


 平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出,勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋,去年勞基法修法採輔導先行,因此廠次比較少,但蔣萬安仍痛批,去年僅裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如!」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告,原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假,引起部分立委不滿。蔣萬安認為,地方座談應由次長代表,部長應來國會報告,「且許銘春缺席備詢不是第一次,如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督,實在令人無法接受。」

議事一度停擺,許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示,根據勞動部報告,去年勞檢共3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司約有67萬家,也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋,因去年勞基法修法剛通過,採輔導先行,所以勞檢廠次比較少,但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說,就算去年剛修法,但前年也只有6萬7千多家,「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態,這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外,裁罰金額部分,去年裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元!」

許銘春坦言,縱使勞動部目標年底前補足1千名人力,仍相當有限,因此希望實施「風險分級管理」,針對高風險、高違規的場所加強勞檢,提高效率,在提高裁罰部分,她已向地方政府溝通,「只要違反次數頻繁、情節嚴重等,都必須從嚴裁處。」








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