【本日刷卡獨享好康】【家樂氏 Special K】香脆麥米片(370g)-超怕買不到的



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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


MLB/普伊格沒再見轟也甩棒 瓦托:翻跟斗都行
普伊格打出再見安打非再見轟,仍以甩棒霸氣收下勝利。 美聯社 分享 facebook 前一戰投了六次保送,小熊日籍投手達比修有的控球丟出一堆驚嘆號,今天卻馬上以11次三振、無保送的好投回應質疑,他面對紅人先發5.1局失2分,以無關勝敗收場;兩隊5:5進入延長,普伊格(Yasiel Puig)在第10局敲出再見安打,紅人以6銷售排行榜搶先看:5贏球,普伊格雖未開轟,仍以甩棒霸氣收下勝利。. } }); } 達比修的表現持續有如雲霄飛車般動盪,前一戰投四局失一分,因為六次保送導致提前下班,總教練麥登(Joe Maddon)面對外界的質疑,始終以「對他有信心」回應,認為再給他一些時間調整好心理問題,「他會繳出一波不可思議的表現,我不是說說而已。」達比修今天出戰紅人,投完前五局用球數已達97球,第六局三振首位打者後收工下班,那是他的此役第11K,寫下轉戰小熊後的新高。小熊先發達比修有以11次三振、無保送的好投回應質疑,可惜無關勝敗。 美聯社 分享 facebook 達比修帶著勝投資格退場,但牛棚守不住領先,蘇亞雷斯(Eugenio Suarez)在第八局敲出追平兩分砲,第九局兩隊攻勢都以三上三下收場,以5:5延長戰線;第10局,普伊格在滿壘時敲出直擊全壘打牆的再見安打,雖未成為再見滿貫砲,但普伊格霸氣甩棒,目視這球打在全壘打牆上。#PuigYourHero #BornToBaseball pic.twitter.com/WIsyMl3lLr— Cincinnati Reds (@Reds) May 16, 2019賽後被問到普伊格的甩棒動作,隊友瓦托(Joey Votto)開玩笑表示,「現在甩棒的規定寬鬆很多,所以我想只要是再見勝利都被准許做任何事吧,就算他想翻跟斗上一壘,我們應該都會很開心吧!」值得注意的是,達比修結束此役後,若按正常輪值出賽,下一戰將在下周二對上費城人艾里耶塔(Jake Arrieta),也就是2017年球季結束後小熊放棄續約的前王牌投手,轉與達比修簽下六年1.26億美元合約。如今兩人即將同場遭遇,麥登表示,「我一點都不在意,該是怎樣就怎樣。」他也繼續對達比修投下信任票,「當他投出最佳表現時,有能力擊敗任何人。」


 營造職場健康 國健署:飲食加運動


【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。








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